L'objectif de la formation:
L'objectif d'une formation en gestion d'entreprise est de doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement une entreprise ou une organisation.
Formules Disponibles:
1/ weekend : 3 Semaines (5 séances )
2/ jours de semaine : 3 Semaines (5 séances /2 jours par semaine )
3/ accélérer : 5 jours
Le programme de la formation:
1. Introduction à la gestion d'entreprise
- Définition et importance de la gestion d’entreprise
- Les différents types d’entreprises (PME, multinationales, start-ups, etc.)
- Le rôle du gestionnaire et ses responsabilités principales
2. Les fondements de la gestion
- Les fonctions clés de la gestion : planification, organisation, direction, contrôle
- Comprendre la structure organisationnelle
- Leadership et management : différences et complémentarités
3. Stratégie d'entreprise
- Développement de la vision et de la mission
- Analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces)
- Définir des objectifs stratégiques et opérationnels
- Élaboration d’un plan stratégique
4. Gestion financière
- Introduction à la comptabilité et aux états financiers
- Analyse des coûts et gestion budgétaire
- Prévisions financières et gestion de la trésorerie
- Les bases de la fiscalité des entreprises
5. Gestion des ressources humaines
- Recrutement et intégration du personnel
- Motivation des employés et gestion des performances
- Formation et développement des compétences
- Gestion des conflits et relations de travail
6. Gestion du marketing
- Concepts clés du marketing : mix marketing (4P)
- Étude de marché et analyse de la concurrence
- Stratégies de marketing digital
- Fidélisation et gestion de la relation client
7. Gestion de la production et des opérations
- La chaîne d’approvisionnement et logistique
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Optimisation des processus de production
- Qualité et innovation
8. Gestion des risques
- Identification et évaluation des risques (financiers, opérationnels, juridiques)
- Plans de contingence et gestion des crises
- Assurance et couverture des risques
9. Développement durable et responsabilité sociale des entreprises (RSE)
- Principes du développement durable en entreprise
- Intégrer la RSE dans la stratégie d'entreprise
- Mesurer l'impact social et environnemental