L'objectif de La Formation
La formation vise à fournir les compétences essentielles en gestion des ressources humaines, notamment la maîtrise des aspects juridiques et administratifs liés aux contrats et au temps de travail. Elle inclut la gestion des bulletins de paie, des déclarations sociales, ainsi que les procédures de recrutement et d'intégration du personnel. Les apprenants seront également formés sur la gestion des carrières, l'évaluation des performances, la création de plans de formation, et la réglementation en matière de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.
Formules Disponibles
1/ weekend : 3 Semaines (5 séances )
2/ jours de semaine : 02 jours par semaine
3/ accélérer : 05 jours (30 heures), 06 h par jour
Le Programme de la Formation
- Gestion juridique des contrats de travail
- Gestion du temps de travail, des absences et des congés
- Gestion des rémunérations et de paie
- Gestion des déclarations sociales
- Processus de recrutement du personnel
- Évaluation de rendement du personnel et gestion de plan de formation
- Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
- La réglementation en matière de sécurité et d’amélioration des conditions de travail
- Introduction à la gestion des ressources humaine